경영자의 덕목

페이스북을 통해 유튜브 하나를 들어가니
(처음엔 뭐야~ 했다)

초반에 구구절절히 맞는 말씀이 적혀있어서 잠시 울컥했다.

이기는 철학
관용은 나와 조직의 생존이 보장된 다음에 할 것
은혜를 베풀었다가 처참한 보복을 당하기도
적은 리스크로 높은 리턴을 찾는 것
이것을 어떻게 구조화/시스템화할 것인가
내가 추가적인 노력 없이도 조직 내에서 자동적으로 돌아가게 할 것인가